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推进工作创新发展不断提升老干部幸福指数

2019-05-14 21:32:48来源:励志吧0次阅读

推进工作创新发展不断提升老干部幸福指数

近年来,我州全面落实各项方针政策,扎实推进老干部工作创新发展,老干部幸福指数不断提升。走访慰问送温暖。州老干部局认真落实“四必访”制度,重大节日期间,采取普遍慰问和重点帮扶相结合的方式走访慰问老干部。对跨省安置的老干部集中开展走访调研,制定异地安置帮扶机制。每年接待老干部来信来访50余件次,有效维护了老干部队伍和社会大局的和谐稳定。做好特困帮扶工作。建立特困老干部关爱档案,采取政策倾斜,资金、物资发放及子女就业帮扶等多种帮扶形式,解决老干部们的实际困难,去年发放省、州两级特困帮扶资金63万余元。加强服务管理工作。按照“属地管理、同城待遇”的原则,协调财政、社保等部门,提高驻延吉市内州直集中服务管理企业124名离休干部以及驻敦化、珲春、龙井、图们、安图等地属地化管理企业72名离休干部的生活性补贴标准。去年以来,累计发放各种生活性补贴682.04万元,探望慰问住院和行动不便老干部89次,协助老干部家属办理丧事20次。

作者:邓新平 :任远

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